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      职业素养的高低 决定你职业位置的高低

      2015-03-23 17:13  来源:长安青年网(http://www.ssalim.com/)  字号:T|T

      职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。如果我们都能以它为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!

      1.忠诚——忠心者不被解雇

      单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

      1、站在老板的立场上思考问题;

      2、与上级分享你的想法;

      3、时刻维护公司的利益;

      4、琢磨为公司赚钱。

      2.敬业——每天比老板多做一小时

      随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

      1、工作的目的不仅仅在于报酬;

      2、提供超出报酬的服务与努力;

      3、乐意为工作作出个人牺牲;

      4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

      5、重视工作中的每一个细节。

      3.自动自发——不要事事等人交代

      不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

      1、从“要我做”到“我要做”;

      2、主动分担一些“分外”事;

      3、先做后说,给上司惊喜;

      4、学会毛遂自荐;

      5、高标准要求:要求一步,做到三步;

      6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

      4.负责——绝对没有借口,保证完成任务

      勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

      1、责任的核心在于责任心;

      2、把每一件小事都做好;

      3、言必信,行必果;

      4、错就是错,绝对不要找借口;

      5、让问题的皮球掷于你;

      6、不因一点疏忽而铸成大错。

      5.注重效率——算算你的使用成本

      高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非?粗氐。

      1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

      2、心无旁骛,专心致志;

      3、量化、细化每天的工作;

      4、拖延是最狠毒的职业杀手;

      5、牢记优先,要事第一;

      6、防止完美主义成为效率的大敌。

      6.结果导向——咬定功能,不看苦劳

      “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

      1、一开始就要想怎样把事情做成;

      2、办法永远要比问题多;

      3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

      4、没有条件,就创造条件;

      5、把任务完成得超出预期。

      7.善于沟通——当面开口,当场解决

      不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

      1、沟通和八卦是两回事;

      2、不说和说得过多都是一种错;

      3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

      4、培养接受批评的情商;

      5、胸怀大局,既报喜也报忧;

      6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

      8.合作——团队提前,自我退后

      团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

      1、滴水融入大海,个人融入团队;

      2、服从总体安排;

      3、遵守纪律才能保证战斗力;

      4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

      5、多为别人、为团队考虑。

      9.积极进取——永远跟上企业的步伐

      个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

      1、以空杯心态去学习、去汲;

      2、不要总生气,而要争气;

      3、不要一年经验重复用十年;

      4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

      5、发展自己的“比较优势”;

      6、挑战自我,未雨绸缪。

      10.低调——才高不必自傲

      才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

      1、不要邀功请赏;

      2、克服“大材小用”的心理;

      3、不要摆架子耍资格;

      4、凡是人,皆须敬;

      5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

      6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

      11.节约——别把老板的钱不当钱

      节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

      1、报销账目,一定要诚信;

      2、不耍小聪明,不贪小便宜;

      3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

      4、珍惜工作的每一分钟时间;

      5、每付出成本,都要力争最大收益;

      6、记。菏∠碌,就是利润!

      12.感恩——想想是谁成就了今天的你

      为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

      1、老板给了你饭碗;

      2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

      3、同事给了你工作中的配合;

      4、客户帮你创造了业绩;

      5、对手让你看到距离和发展空间;

      6、批评者让你不断完善自我。

      最后送诸位一句名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!

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